1.安家费及科研启动费
学校为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。
第一类别:提供安家费200万元科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）；享受每年50万元的岗位绩效；其他待遇面谈商定。
第二类别:提供安家费100-200万元;科研启动费理工科30万，文科20万;享受每年25万元的岗位绩效。
第三类别:提供安家费20-50万元;科研启动费理工科20万，文科10万;按学校同等职称享受校内岗位绩效。
第四类别:学校为来校博士保证编制，入职前2年享受副教授岗位待遇。签约后3年服务期，提供安家费14-30万元;签约后5年服务期，提供安家费20-42万元;签约后8年服务期，提供安家费35-60万元。理工类科研启动费15-25万元，文史类科研启动费10-20万元。
2.家属及子女安置
在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。
3.其他
特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。
02山西省政策
山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供安家费10万元，科研启动费5万元;为来晋工作的博士后提供安家费20万元，科研启动费10万元。
03长治市政策
长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年)，租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。
